Entrevistas comparables, con la misma ficha
Echo transcribe cada entrevista, la resume con la plantilla de entrevista y comprueba tu ficha de evaluación punto por punto. Lo de RR. HH. queda en carpetas restringidas, con los datos en la Unión Europea.
Lo que cuesta hoy
Tomar notas o escuchar
Mientras escribes, pierdes lo que dice la persona candidata y cómo lo dice.
Cada entrevistador valora a su manera
Sin los mismos criterios, comparar candidaturas es comparar impresiones.
Las notas no viajan
Quien decide no estuvo en la entrevista y sólo tiene un resumen de segunda mano.
Cómo te ayuda Echo
La entrevista, resumida
La plantilla «Entrevista» distingue a quien pregunta de quien responde.
- Quién es: el perfil y el contexto, según lo que se dice
- Temas principales, en orden
- Citas destacadas, textuales y con su minuto
- Conclusiones
La misma ficha para todas
Escribe en una ficha de evaluación lo que debería pasar en cada entrevista y Echo lo comprueba.
- Puntos como «Explica un proyecto en el que dirigió a un equipo»
- Cada punto, cumplido o no, con la frase que lo demuestra
- El porcentaje de cada punto en Análisis
- Las entrevistas nuevas se evalúan solas
Compartir con quien decide
Quien no estuvo en la entrevista puede ver lo importante sin escucharla entera.
- Enlace de solo lectura con contraseña y caducidad
- Un clip con el momento justo de una respuesta
- Preguntar a las entrevistas de un proceso, filtrando por su carpeta
Datos de RR. HH. bajo control
Lo de cada proceso, sólo para quien tiene que verlo.
- Carpetas restringidas: sólo entra quien esté en la lista
- Ocultar DNI, teléfonos, cuentas bancarias, tarjetas y correos en el texto
- Borrado automático pasado el plazo que elijas
- Registro de actividad para la administración del espacio
Un proceso con varias candidaturas
Una responsable de selección hace por Teams las entrevistas de un puesto. Cada una entra en la carpeta restringida del proceso, se resume con la plantilla de entrevista y se evalúa con la ficha del puesto. Antes de decidir, pregunta a Echo qué candidaturas hablaron de dirigir equipos, escucha cada cita y comparte con la dirección el enlace de dos entrevistas, con contraseña.
Echo resume la entrevista y comprueba tu ficha, pero no puntúa ni recomienda a nadie: la decisión es de las personas. Avisa a quien entrevistas de que la entrevista se graba.
Preguntas frecuentes
¿Echo decide qué candidatura es mejor?
No. Echo resume la entrevista y comprueba si se cumplen los puntos de tu ficha, con la frase que lo demuestra. La valoración y la decisión son tuyas.
¿Quién puede ver las entrevistas?
En un espacio de equipo, una carpeta restringida sólo la ven las personas de su lista, además de propietarios y administradores.
¿Cuánto tiempo se guardan?
Lo que decidas. Con el borrado automático, las grabaciones se eliminan pasado el plazo que elijas: 7, 30, 90, 180, 365 o 730 días.
¿Funciona con entrevistas en otros idiomas?
Sí. Echo transcribe en muchos idiomas, como español, inglés, catalán o francés, y detecta el idioma solo.
Pruébalo con tu próxima reunión.
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